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2019年,杉木树煤矿党委紧紧围绕矿井安全生产中心工作，坚持把提高全员责任意识、担当意识、奉献意识作为职工思想政治教育的重点来抓,进一步凝聚发展合力，确保矿井安全生产。划分“责任田”,解决实际问题。该矿党委成立了7个思想工作包保小组，包保各党支部职工思想教育,将基层队宣传教育、思想稳定、安全生产、党风廉洁、服务群众等划分、落实到人,包保组成员每周做好基层队的形势任务宣教工作,协助基层区队做好困难员工、思想不稳定员工的摸排调查、建档、安抚等工作;掌握基层动态,做到问题早发现、早处理,及时将矛...

为推进企业发展进程，加快年轻干部培养步伐，充分激发年轻人才干事创业的工作激情，2019年，新维煤业党委按照干部培养总体工作思路，把年轻干部培养作为首要工作进行部署落实，努力造就一支素质优良、数量充足、结构合理、能够担当重任的年轻干部队伍。 拓宽渠道“选苗子”。该公司通过内部员工介绍或外出招聘方式，每年在大中院校招收一批大学生充实到主要工作岗位进行培养锻炼；平时注重在一些重要活动、重点工作、关键时刻考察识别优秀年轻对象，通过内部公推、选拔、培养等形式，建立后备干部人才库，并建立年轻...

   为迅速贯彻落实“两会”精神，进一步统一员工思想、凝聚前进力量，4月以来，嘉业公司党总支积极组织，因势利导，通过多形式掀起了学贯“两会”热潮。    “线上线下”学“两会”。3月15日“两会”结束后，该公司利用“互联网+”、微信群建立学习平台，将学习内容及时发送，员工利用休息时间随时随地进行“线上”学习。同时，根据重点内容，由支部书记在安全会、班前会带头开展“线下”学习，并将其作为班前会提问内容进行随机抽查。    党员带头学“两会”。从四月开始，该公司要求党员在“三会一课”中认真学贯...

“老师，粉尘这么大，请一定按规定使用好防尘设施哈！”“你们坐在那里休息，一定得看看周围环境安不安全。” 这是4月13日，新维煤业青安岗员在井下查岗现场对作业人员的安全警示提醒。为认真贯彻落实川安办（2019）28号文件精神，4月13日，新维煤业团委组织青安岗员突击开展安全查岗活动。重点对自救器的佩戴、防护用品的使用、安全设施的使用、现场操作规范、作业现场动态安全隐患等进行突击检查。现场查出隐患问题6条，纠正不规范操作行为2人，并现场给予教育。针对现场查出的问题隐患，责令责任单位现场立即整改，不能整改的下发整改责任书督促跟踪落实整...

“张师傅,施工前,敲帮问顶一定要放在首位,还要查看临时点柱是否齐全,提升上山的爬矸机是否稳固……”“小李,碛头割煤时,一定要戴好防尘口罩,防尘喷雾也同时要开启,将身体伤害减少到最低……”这是4月14日凌晨,杉木树煤矿由青安岗员组成的“零点小分队”井下现场执法查岗时的实况。为发挥青安岗员在安全生产中的监督作用,4月14日凌晨,杉木树煤矿团委组织开展了“零点小分队”执法查岗行动。活动中,青安岗员深入该矿N2611-1综掘工作面、N2614风巷、N26+103-121回风上山、30区集中运煤巷、N3012风巷、S30+116回风联巷等地,认真检查各现场作业头面的队干跟班、“手...

2019年，杉木树煤矿工会将以“书香杉矿、幸福阅读”为主题开展形式多样的读书活动，持续引导全矿干部职工“走进职工书屋 培养阅读兴趣”。引导职工，广泛参与。每周要求全矿职工在书屋开放的时间，不少于1次到“职工书屋”进行阅读学习，并签到确认。运用载体，营造氛围。一是继续开展读书最多评比活动，做好职工自由借阅书籍登记，并根据职工签到次数和借阅书籍次数，年度进行读书最多评比奖励；二是开展主题读书系列活动，每季度，由矿工会确定读书主题，要求全矿职工根据读书主题，到职工书屋选择一本相关书籍阅读...

为认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用，从即日起至12月31日，威鑫煤业党委在全矿范围内拉开了开展“转变作风促安全”和党员“两无”竞赛活动序幕。为确保竞赛活动顺利开展，矿成立“转变作风促安全”和党员“两无”竞赛活动领导小组。结合公司实际情况，制定了竞赛活动工作目标和竞赛内容，工作目标，即：一是杜绝重伤及以上安全事故和二级以上非伤亡事故；二是一级安全生产标准化通过国家级验收，并保持一级；三是实现瓦斯“零超限”；四是...

 为积极引导广大团员青年深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、树立“四个自信”，争做新时代有为青年，日前，叙永煤矿团委组织广大团员和青年开展“青年大学习”第四季第六期主题内容学习活动。 此次活动采取自主学习与集中学习相结合，并事先利用微信群、QQ群等各种渠道广泛宣传动员，广大团员青年积极响应，热情参与。截止目前，该矿共有30余名团员青年参加了第六期大学习活动，营造出了浓厚的学习氛围。 “虽然每期的网上主题团课时间不长，但通过观看短视频解读、知识测试和课后作...

为使班组管理更加规范化、合理化、标准化,以标杆带动后进,促进班组健康活力发展,近日,杉木树煤矿煤矿工会在强化班组自主管理的同时,进一步创新班组管理模式，赋予班组长“七项权利”，促班组长作用发挥,确保班组安全生产正常推进。一是突出安全宣贯权。班组长有义务对班员开展党的路线、方针、政策的宣传贯彻学习,严格执行“三大规程”,带领班组同事严格遵守国家法律法规、行业规定和企业各项管理制度。二是突出新进员工培训权。班组长负责对新进职工进行岗位安全生产、环境保护、职业健康教育,同时给新工人指定师傅,...

为积极引导干部职工走进职工书屋，培养阅读兴趣，充分调动获取知识的积极性和主动性，新维煤业在各车间工会开展“倡导全员阅读  共建书香新维”系列读书活动，活动时间从4月1日起，至10月31日结束。开展诗文朗诵活动。为迎接“五一”劳动节的到来，该公司决定开展“声音里的经典—为劳动点赞”诗文朗诵活动，以诗文朗诵形式，宣传企业劳动模范、五一劳动奖获得者和先进个人，讴歌劳动之美，展现职工风采，传递正能量，给人以感悟和思考，激发希望和梦想。开展主题征文比赛。职工根据所读书籍进行读后分享，一起谈体会、说感想、讲认识，相互交流，相互启发，撰...

　　2019年，是新维煤业发展质量提升年，肩负着矿井生产和建设双重任务。为充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，新维煤业党委进一步强化执行力建设，推动各项工作任务落地落实。该公司党委指出，执行就是能力，落实就是水平。增强工作抓落实的执行力，就是要正确处理好执行的速度、执行的尺度和执行的力度三者之间的关系，全面提升广大干部职工特别是管理人员把握规律、建设发展的认知能力，锐意进取、创新思维的工作胆识，雷厉风行、马上就办的作风养成，立说立行、善做善成的工作态度，化解矛盾、解决问题的办...

基层党支部建设是党建工作的重点，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，2019年以来，新维煤业各基层党支部结合工作实际，采取多种措施，建设过硬党支部。 “深”于思考，让党建工作更务实。各党支部立足工作实际，深入研究党建工作新问题，坚持问题导向，既要完成矿党委交办的工作任务，又要着重实际工作中的难点和重点，做到去伪存真、实事求是，以理论的角度去发现问题、解决问题，推动落实支部日常工作。     “严”于制度，让工作效能再提高。党支部严格贯彻落实“从严治党”要求，以组织生活为核心，以“三会一课”...

杉木树煤矿自2018年实施信访联络员制度以来，信访事件得到明显下降，信访事件处理满意度达到百分之百。为进一步提升信访工作质量，创新工作思路，信访问题早发现、早处理，杉木树煤矿2019年建立完善了信访联络员制度。据悉，该矿建立了以矿长为组长的领导小组，各单位明确专职信访联络员，领导小组定期召开信访联络员会议，及时收集信访信息，各单位信访联络员及时报告信访工作情况、协助排查本单位可能出现的各种信访事件等，从五个方面极大的提高了信访工作效率。一是明确责任专人负责。每个单位指定一名专人负责，...

为充分发挥青安岗员在安全生产中的积极作用,助力矿井安全，今年以来,杉木树煤矿团委以青工安全活动为载体,大力实施青年安全工程,积极构建青工安全防控体系,推动矿井安全、稳定、和谐发展。该矿团委按照上级团委及矿党委的总体部署和要求,紧紧围绕矿井安全生产中心,加大对青安岗组织的管理力度,及时对青安岗组织进行调整,公开选拔青安岗员,构建起青工安全网络,形成了团委设总岗、分岗到支部、班班都有青安岗员;坚持周末和节假日开展青安岗零点查岗活动,重点对矿井生产一线、重点岗位和薄弱时断、薄弱环节进行突击检查,...

4月9日，杉木树煤矿在该矿调度一号会议室，召开3月份党支部书记例会，会议由该矿党委书记蒲军主持。       会上，该矿党群工作部负责人对各单位党支部一季度“班前会八步曲”、“必知必会必禁”以及十种常见违章等学习情况进行了评价，指出了存在的问题和不足，同时对下一步党建和安全文化建设等工作进行了安排部署。在听取相关工作情况后，蒲军指出：在当前安全压力大，生产任务重，困难多的形势下，各单位党支部要从上至下，坚定信念，切实抓好党建工作，推进安全生产工作有序开展，做到重点任务，重点强调，重点督导，重点考核，同时要发挥好党支部的战斗堡...