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改革脱困系列报道之三十:煤海安全先锋队 勇立潮头四十年——杉木树煤矿掘进五队安全生产四十周年纪实
发布时间: 2018-12-31 作者:陈颂东 来源:杉木树煤矿

人生如画,岁月如歌。

改革开放至今,已走过四十年的风雨征程,四十年,国家建设的方方面面都发生了翻天覆地的变化。这些变化,写在中国大地的每个角落,写在每个中国人的脸上;这些变化,也凝聚着每一个中国人的智慧、心血和汗水。

川煤集团芙蓉公司杉木树煤矿掘进五队,与改革开放同岁的这支队伍,是国家改革开放的见证者,也是改革开放的参与者,作为改革开放最基层的细胞,奋战在煤炭开采的第一线,履行着光荣的历史使命。这支队伍成立于1978年,截至目前,创造了安全生产四十周年的奇迹。在长达四十年的历程中,该队每月超额完成生产任务,累计掘进进尺13余万米,完成了杉木树矿井近50%的开拓巷道任务,且工程质量从未发生过任何重大问题。这支特别能吃苦、特别能战斗的队伍多次被宜宾市、芙蓉公司及矿评为安全生产先进集体、优秀党支部、模范职工之家、工人先锋号,被誉为敢啃硬骨头的“煤海先锋队”,掘进战线的“钢铁之师”。

强抓严管  勠力同心保安全

掘进五队有一个光荣的传统,每一任新队长上任,首先要立下安全“军令状”,保证任内不发生安全事故,把队伍安安全全地交给下一任。四十年来,这上任之初就立下的“军令状”,像一道紧箍咒戴在每一任队长头上,激励他们重视安全、守护安全。每一批新工人入队,都必须首先接受安全思想和安全理念教育,筑牢“安全第一、生命至上”的意识,通过算好“生命价值账,经济损失账,社会影响账,政治前途账,家庭痛苦账”,使职工明白安全的重要性。在掘进五队,穷点、苦点不可笑,违章蛮干才可笑;脏点、累点没人在意,违章受伤却要受到大家的批评和指责。队里安排工作,不论什么情况、什么条件、什么环境,首先必须不折不扣把安全工作放在首位。班前会必须贯彻安全措施,强调当班的安全重点,讲清楚各工种、各岗位的安全注意事项。进班以后,必须首先排查现场安全隐患,落实整改措施,工作中,值班队长、现场安全员、党员、群监网员、青安岗员互相协作,动态监管现场安全;互相提醒,加强自保和互保。工作完成后,认真检查安全情况,不给下一个班留下安全隐患。这看似简单平凡的工作流程,贵在数十年如一日的长期坚持,每个人都明白自己肩负的安全责任,认真履行职责,发挥作用。在掘进五队,安全不再是行政命令、强制行为,安全已经成为员工的主动意识和自觉行为,安全是最大的效益已经形成共识,规范操作,杜绝违章是工作的唯一准则。

强化职工安全教育和技能培训,强抓严管安全履职,坚持不懈地把安全工作抓实做细,这就是掘进五队的安全管理经验。他们没有冠冕堂皇的口号,没有深奥难解的理论,却收获了实实在在的成果,正是全队上下持之以恒、坚韧不拔的工作作风,才换来了安全生产四十年的辉煌成绩。

 攻坚克难  生产任务创水平

一支队伍好不好,生产任务完成情况是一条重要的衡量标准。掘进五队自成立以来,以善打硬仗,保质保量完成生产任务著称。

该队建队以来,每月超额完成生产任务,累计完成掘进进尺13余万米,完成了矿井近50%的开拓巷道任务,其中,该队主打的“气贯长虹”北大巷贯穿两河口工程,奠定了杉木树矿井80年代末到90年代初的辉煌;参与建设的N21、N23、N24、N30采区,为矿井的原煤生产和采掘接替发挥了重要作用。该队在N24皮带运输巷作业过程中,创造了炮掘队伍月单头掘进190米的矿记录,在N23至N21补作运输巷作业过程中,创造了月双头掘进350米的矿记录。生产任务的超额完成,给职工带来可观的收入,该队职工收入水平长期居于全矿前列、系统领先的地位,成为职工眼中的香饽饽,许多人“削尖脑袋”都想往五队调,而来了五队的人就不想走。有的队伍是队干催着、赶着上班,而五队的职工是大家争着、抢着上班;有的队伍职工出工不出力,经常下早班,而五队的职工是干活停不下来,队干再三催促才肯下班。该队的每个班组都充满了工作激情,每月比安全、比进尺、比收入,每名职工比出勤、比技能、比奉献,队内形成了良好的竞争氛围。

求真务实  齐心协力抓质量

在掘进五队,听到最多的就是工程质量,从区队到班组,从班组到职工,每个人都把工程质量挂在嘴边,落实到行动上。

该队以“高起步、高标准、严要求”为工作方针, 努力树立全员抓工程质量的意识,坚持质量动态检查、工序质量管理制度,加大监督考核力度,严格制度落实,使标准化工作向规范化、制度化方向发展,切实做到事事有标准,件件有考核,优劣有奖惩,努力促进工程质量从静态达标向动态达标转变。同时加强队干、班组长及职工对安全生产标准化知识的学习和培训,让职工知标准、懂标准,上标准岗、干放心活,坚持工程每道工序完工后,由值班队干进行质量验收,质量达到要求,方可进行下道工序施工。严格小班质量验收和班评估工作,每班由值班队干、班长对当班工程质量进行验收、班评估工作。该队还将工程质量与掘进进尺和工资进行挂钩考核,提高了班组抓工程质量的积极性,工程质量名列矿井前茅,经常受到上级部门的表彰和奖励,为安全生产创造了良好的环境。

以人为本  凝心聚力建队伍

火车跑得快,全靠车头带。作为杉木树煤矿掘进系统的王牌队伍,掘进五队的历届班子都把队伍建设放在首位,着力打造技术过硬、作风扎实、战斗力强的坚强队伍。

该队高度重视职工思想政治教育,坚持每月两次政治学习,努力提升职工的思想素质,培养职工的大局意识、责任意识和担当意识,使职工在顺境时能够一鼓作气,勇往直前,面对困难时,也能够保持稳定、迎难而上。坚持以制管人,不断完善规章制度,强化考核,深入推进工作执行和落实,抓牢抓实工作作风,为安全生产奠定坚实的基础。针对职工的年龄结构、知识结构和岗位工种,开展科学合理的系统培训,努力提升职工的文化素质、安全技能和操作水平,使职工成长为岗位能手、技术尖兵、系统骨干。掘进五队的职工,个个都是操作能手,人人都能独当一面。在杉木树煤矿,流传着这么一句话:没有五队攻不下的堡垒,五队的班长到其它队能当队长,五队的兵到其它队能当班长。由此可见掘进五队强悍的战斗力。 

煤矿,是高风险行业,安全生产四十周年的成绩来之不易,这成绩里,凝聚着掘进五队全体干部职工的心智和汗水。尽管只是国家改革开放的一颗螺丝钉,但队里的每一个职工都依旧传承着队里的优良传统,坚守着自己的岗位,将乌金从井下挖出来。

正如掘进五队书记说的,四十年的安全生产,是前进道路上的一个里程碑,尽管工作在苦、脏、累、险的第一线,但是也享受了改革开放的成果,在今后的工作中,还将昂首阔步,扬帆起航,迈上新征程,接受新挑战,力争取得更加辉煌的成绩。

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